| Referentie: | 20521 |
| Functienaam: | PREVENTIEADVISEUR NIVEAU 2 |
| Type job: | Bediende |
| Categorie: | |
| Aantal vacante jobs: | 1 |
| Functie-omschrijving: | Als Preventieadviseur Niveau 2 rapporteer je aan de Safety & Culture Change Manager en maak je deel uit van de Arbo-commissie (SIPPT). In deze rol adviseer en ondersteun je de organisatie bij de uitvoering van het preventiebeleid en draag je actief bij aan het realiseren en verankeren van doelstellingen rond welzijn en veiligheid op de werkvloer. Je werkt nauw samen met verschillende afdelingen binnen het bedrijf en onderhoudt ook contacten met externe partners. Belangrijkste verantwoordelijkheden Actief bijdragen aan de verdere ontwikkeling van de veiligheidscultuur en het ondersteunen van de evolutie naar een hoger niveau van gezamenlijke verantwoordelijkheid. Teams coachen en begeleiden bij het correct gebruik van veiligheidsmiddelen en -procedures. Ontwikkelen en implementeren van doeltreffende communicatiecampagnes rond veiligheid. Ondersteuning bieden op de werkvloer en zorgen voor een goede werking van het participatieve meldsysteem (rapportage van gevaren en bijna-ongevallen). Het management ondersteunen bij het organiseren van veiligheidsvergaderingen en opleidingen, inclusief de ontwikkeling van een e-learningplatform. Veiligheidsindicatoren opvolgen en maandelijks rapporteren aan het CPPT. De opvolging van actieplannen faciliteren (naar aanleiding van incidenten, ongevallen, nieuwe installaties of apparatuur, en bezoeken van de bedrijfsgezondheidsdienst). Deelnemen aan risicoanalyses op de werkplek. Uitvoeren van veldaudits in het kader van veiligheidscultuur (Safety Gemba Walks). Zorgen dat het interne noodplan up-to-date blijft en evacuatieoefeningen organiseren. |
| Tijdsregeling: | Dag - voltijds |
| Vereisten: | In het bezit van het diploma Preventieadviseur Niveau 2 (of bereid om verder door te groeien). Praktisch ingesteld met een sterke focus op coaching en begeleiding. Minimaal 2 jaar relevante ervaring, bij voorkeur in een industriële omgeving. Goede vaardigheden in het gebruik van digitale tools en software. Je werkt nauwkeurig en reageert snel en flexibel op veranderende situaties. Je beschikt over sterke analytische vaardigheden, overtuigingskracht en het vermogen om objectief te blijven. Je hebt uitstekende communicatieve en interpersoonlijke vaardigheden (empathie, daadkracht en didactische kwaliteiten). Continue verbetering en strikt respect voor procedures maken deel uit van je professionele mindset. Talen Vloeiend in Frans. Zeer goede kennis van Engels (lezen en schrijven). |
| Ervaring: | Minimum 4 jaar ervaring vereist |
| Rijbewijs: | B (Auto) |
| Talen: | Nederlands: zeer goed Engels: goed Frans: goed |
| Aanbod: | Een gevarieerde en uitdagende functie binnen een marktleidend bedrijf dat deel uitmaakt van een internationale groep. Een aangename werkomgeving binnen een dynamisch team met focus op innovatie. Ruime opleidings- en doorgroeimogelijkheden. Een aantrekkelijk salarispakket aangevuld met extralegale voordelen. |
| Loon: | Maandloon |
| Postcode en gemeente: | 7900 Doornik |
| Sollicitatieprocedure: | |
| Sollicitatiemogelijkheden: | E-mail Telefonisch |
| Contactpersoon: | Vandepitte Luc |
| Telefoonnummer: | +32 (0)496 93 79 23 |
| E-mailadres: | luc.vandepitte@argonselectie.be |
| Opleidingen: | - Hoger onderwijs van 1 cyclus (HO1C - voorheen korte type)- Hobu basisopleiding 2 cycli (HO2C - voorheen lange type) |